verkaufsTRAINING
Vertrieb ist dynamisch – Erfolg, Misserfolg und Chancen liegen eng beieinander. Hier zählt die richtige Balance aus Beziehung, Situation und Fachlichkeit. Idealerweise erlebt der Kunde das Gespräch als wertvolle Erfahrung. Wer seine Motivation versteht und relevante Themen auf den Punkt bringt, führt souverän.
INPUT
Nachhaltiger Erfolg basiert auf Mensch, Beziehung, Inhalt und Verstehen Kontext– das ist CONTEXTual SALES. Mein Programm für systemischen Verkauf verbindet dies für langfristiges Wachstum. Mit 25 Jahren Führungserfahrung im B2B-Vertrieb, davon 13 im Start-up-Umfeld, liefere ich praxisnahen Input. Ergänzt durch fundierte Coaching- und Kommunikationskompetenz, mache ich Ihr Team zukunftssicher.
OUTCOME
Tiefere, krisensichere Beziehungen, effektive Problemlösungen und eine klare Mehrwertorientierung. Passgenaue Vertriebsstrategien steigern Abschlussraten und sichern langfristigen Erfolg. So entsteht nachhaltiges Wachstum – für Kunden und Teams. CONTEXTual SALES.
führungsTRAINING
Zukünftige Führung braucht mehr Empathie, Diversität und Selbstorganisation. Veränderung ist konstant – Führungskräfte müssen als Coach und Visionär agieren. Sie inspirieren, begleiten Wandel und treiben digitale sowie nachhaltige Strategien voran. So entsteht Erfolg in dynamischen Arbeitswelten.
INPUT
Mit LEADING FORWARD entwickeln Führungskräfte zukunftsfähige Kompetenzen auf Basis authentischer Beziehungen. Mit 25 Jahren Führungserfahrung vermittle ich praxisnahe, interaktive Methoden. Ziel ist eine vertrauensvolle, menschliche und zielorientierte Führung. So entstehen leistungsstarke Teams und ein motivierendes Arbeitsumfeld, das Wachstum fördert.
OUTCOME
LEADING FORWARD ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Die vermittelten Fähigkeiten stärken die Zusammenarbeit und fördern eine Innovationskultur, die auf gegenseitigem Respekt basiert.
Das Ergebnis? Eine starke, zukunftsfähige Führung, die Leistungsfähigkeit steigert und langfristige Bindungen schafft – für nachhaltigen Erfolg in einer sich ständig verändernden Geschäftswelt.
DER SCHRITT
CONTEXTualSALES und LEADING FORWARD ist Ansätze und keine starren Programme. Kern ist, alle Trainees maximal in die Interaktion und ins Erleben zu bringen. Der Rahmen dazu bilden Ihre Anforderungen und Ziele des Entwicklungsprogramms.
Daher ist der erste Schritt ein intensives Ziel- und Konzeptgespräch.
Lassen Sie uns hier beginnen!
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