INPUT

Systemisches Coaching ist ein lösungsorientierter Ansatz mit einer Vielzahl von bewährten Methoden, die stets darauf abzielen, bestehende Ressourcen und Stärken des Coachees zu identifizieren und zu nutzen. Das Ziel ist, Lösungen, gewünschte Veränderungen, neues Verhalten, z.B. aus einem Training und eine positive Haltung gemeinsam zu erarbeiten und zu verankern. Neues kommt dabei aus der Person selbst und beruht auf eigene Stärken. Dies macht die Methode und die Ergebnisse so nachhaltig.

Das Coaching kann online, vor Ort bei Ihnen oder auch als Begleitung bei der Tätigkeit stattfinden.

Mein INPUT für Sie, Ihr Team fußt dabei auf profunde Ausbildung und Erfahrung als Systemischer Coach und Systemische Organisationsentwicklung sowie in Kommunikationenslehren. Grundlage ist hier ebenfalls meine über 25 Jahre Erfahrung in Führungsrollen im Verkauf, Vertrieb, Marketing und Business Development im B2B Bereich.

OUTCOME

Coachees erlangen neue Perspektiven und Möglichkeiten aus ihren eigenen Ressourcen heraus, wodurch individuelle Stärken gezielt aktiviert werden.

Es stärkt Führungskompetenzen, hilft Konflikte zu lösen und die Förderung der Mitarbeiter weiter auszubauen, schult ebenfalls dabei, mit Coaching den eigenen Führungsstil zu ergänzen.

Durch die gezielte Förderung von Fähigkeiten und Perspektiven werden schnelle, tiefere Kundenbeziehungen aufgebaut, die zu mehr Projekten, höheren Abschlussquoten und einem spürbaren Umsatzwachstum führen.

Die praktische Anwendung und Verankerung von neu erlernten Fähigkeiten. Diese werden unmittelbar erprobt, ihre Wirkung wird erlebt und weiter gefestigt. 

Dadurch wird nicht nur das Potenzial des Einzelnen entfaltet, sondern auch die Entwicklung der gesamten Organisation positiv beeinflusst.

Darüber hinaus wird die Resilienz gegenüber Enttäuschungen und Rückschlägen gestärkt, sodass sowohl Einzelpersonen als auch Teams mit Herausforderungen souveräner umgehen können.